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关于广州市用人单位办理2014年按比例安排残疾人就业年审的通知

发布日期:2019-10-23 17:54   来源:未知   阅读:

  按比例安排残疾人就业是我国残疾人就业的重要形式,是社会各用人单位的法定义务和社会责任。根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《广东省实施中华人民共和国残疾人保障法办法》、《广州市按比例安排残疾人就业办法》、《广东省残疾人就业保障金征缴暂行办法》、《广州市残疾人就业保障金征缴实施办法》等规定,按比例安排残疾人就业实行年度申报和地税代征残疾人就业保障金(下称保障金)制度,现将2014年有关事项通知如下:

  本市行政区域内的机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业单位等各类用人单位(下称“用人单位”),包括在本市登记的外地驻穗单位和企业、港澳台商投资企业、外商投资企业,应于每年4月1日至7月31日内,最牛杀平特一码公式!向残联申报上年度安排残疾人就业情况。

  (一)中央驻穗、省属用人单位到省残疾人就业服务机构申报(地址:文德南路63号一楼),也可登录“广东省按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”(网址:,自主完成申报;

  用人单位已安排残疾人就业情况,经残疾人就业服务机构审核确认后,达到规定1.5%比例的,不需缴纳保障金;未安排残疾人就业或安排残疾人就业人数不足1.5%比例的单位,按规定缴纳保障金。

  用人单位应缴纳残疾人就业保障金金额= 45365元×80%×(本单位上年在职职工平均人数×1.5%-上年残疾人职工数)

  应缴纳保障金的用人单位,须于完成年审之日起的15日后、45日内,通过地税网报系统自行缴纳,或直接到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款。逾期未缴纳的,由机构所在地地方税务机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。

  本市行政区域内各类用人单位应严格遵守有关政策法规,认真履行责任和义务,在该《通知》规定的时间内,自觉申报安排残疾人就业情况。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位应按时足额缴纳保障金。

  逾期未申报安排残疾人就业情况的用人单位,视为未安排残疾人就业,由残联依据有关部门登记的用人单位在职人数,核计其应缴保障金,并交由地税部门代征。对无正当理由不缴纳保障金的用人单位,残联将责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,残联将依法申请人民法院强制执行,并按日加收5‰的滞纳金。

  中央驻穗、省属用人单位网上年审咨询:广东省残疾人呼叫服务中心,96885,4008300580(免费)。

  年审表(表I):一式两份填写完整并加盖公章,可在广州市残疾人就业信息网下载,或在广州市残联各年审服务点领取。

  在职职工人数凭证:2013年度统计局《从业人员及工资总额》I102-2表;所属期为2013年度全年的《社会保险费分险种申报汇总表》(可在地税网报系统打印);《2013年度劳动保障年审综合情况表》。

  三证的副本复印件:《营业执照》或《事业法人证》、《社会保险登记证》、《税务登记证(地税)》。

  1.在职残疾职工花名册(表II):一式两份,可在广州市残疾人就业信息网下载,或在广州市残联各年审服务点领取。

  2.残疾人证:《中华人民共和国残疾人证》(第二代)或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级)。

  5.非广州市户籍的残疾人职工应提供其在本市居住的《广东省居住证》以及《广东省就业失业手册》。

  须于完成年审之日起15日后、45日内,通过地税网报系统自行缴纳,或直接到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款。

  符合申请缓、减、免缴保障金条件的用人单位,在完成申报之日起15日内,按照广州市残疾人就业信息网上《申请缓、减、免缴残疾人就业保障金指南》的要求,填写《缓、今晚特马开奖结果资料网,减、免缴残疾人就业保障金申请表》并携带资料到下列地点申报办理,逾期办理年审或报送资料的,均不予受理。

  1.中央驻粤、省属用人单位,向省残疾人劳动就业服务中心申请。(受理地址:文德南路63号,咨询电线)。

  2.广州市属机构用人单位,向广州市残疾人劳动就业服务中心申请。(受理地址:西湾路85号二楼,咨询电线)。

  四、有劳务派遣形式用工的:应当由劳务派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者缴纳保障金的义务。劳务派遣单位应在劳务派遣协议中与用工单位明确约定按比例安排残疾人就业及保障金缴纳的事项。

  在职职工:指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

  残疾人职工:是指持有第二代《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》(1-8级),与用人单位依法签订1年以上劳动合同或服务协议,并按国家规定参加了社会保险,工资所得不低于政府规定的最低工资标准的法定就业年龄段的残疾人。当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。安排1名盲人(即第二代残疾人证的视力一级或视力二级)或一级肢体残疾人上岗就业的,按安排两名残疾人计算。